PERFIL DE COMPETENCIAS CORPORATIVAS

Este perfil le permitirá conocer las competencias laborales comunes entre sus trabajadores y construir su identidad corporativa en términos de competencias; adicionalmente, podrá enfocar la evaluación de candidatos en los procesos de selección, ser más eficiente en la toma de decisiones de movimientos internos, diseñar programas de capacitación y formación empresarial, aportar al cumplimiento de los objetivos de retención y disminuir la rotación de personal por la adhesión a la compañía y al equipo de trabajo.

Con los resultados, se realizan análisis por cargo, área, departamento, jerarquía, género, sucursales, entre otros; y podrá contar con informes gráficos y estadísticos de las competencias encontradas. Se identifican las competencias básicas, conductuales y funcionales que permitan a los trabajadores cumplir con los objetivos organizacionales.

 

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